Controversie individuali sul lavoro
Si tratta di procedimenti di giudizio disposti da lavoratori o datori di lavoro quando vedono lesi diritti o aspettative stabiliti dalle norme, dai contratti, dalle consuetudini.
Le controversie in materia di lavoro possono essere risolte con un accordo fra le parte purché questo intervenga in sede sindacale o amministrativa, e in caso di insuccesso, in sede giudiziale.
A seguito del tentativo di conciliazione il datore di lavoro o il lavoratore possono citare la controparte in tribunale dove un giudice del lavoro condurrà un processo, valuterà le prove, emetterà una sentenza.
Le controversie individuali in materia di lavoro sono di competenza, a norma dell'art. 413, cod. proc. civ., del tribunale in funzione di giudice del lavoro; tale competenza è inderogabile ed è rilevabile anche d'ufficio, non oltre l'udienza di discussione di cui all'art. 420 cod. proc. civ.
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