19/03/09 - Un'apprendista al quinto livello chiede quanti giorni di preavviso deve dare per le dimissioni, dato che nel contratto non c'è nessuna indicazione in proposito.
Se sul contratto non ci sono indicazioni precise sulla procedura di dimissioni, bisogna attenersi alle condizioni specificate dal CCNL, prendendo come riferimento il livello raggiunto.
Secondo il CCNL Nazionale Alimentare e panificazione - Artigianato
Le dimissioni del lavoratore non in prova, nel rispetto delle vigenti norme di leggi, dovranno aver luogo con un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue:
SETTORE ALIMENTARE
LIVELLO OPERAI IMPIEGATI
1S 3 mesi
1° 2 mesi
2° 1 mese
3°A 1mese 1 mese
3° 1mese 1 mese
4° 15 giorni (di calendario) 1 mese
5° 15 giorni (di calendario) 1 mese
6° 15 giorni (di calendario) 1 mese
SETTORE PANIFICAZIONE
LIVELLO PREAVVISO
A1S A1 1 mese
A2, A3, A4 15 giorni (di calendario)
B1, B2 1 mese
B3, B4 15 giorni (di calendario)
Tanto il licenziamento che le dimissioni dovranno essere comunicati per iscritto.
La parte che risolve il rapporto senza l'osservanza dei termini di preavviso, deve corrispondere all'altra un'indennità pari all'importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso.
È in facoltà della parte che riceve la disdetta di troncare il rapporto, sia all'inizio che nel corso del preavviso, senza che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto.
Per gli impiegati i termini di disdetta decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.
Secondo il CCNL Nazionale Alimentari - Industria
Le dimissioni del lavoratore non in prova, nel rispetto delle vigenti norme di leggi, dovranno aver luogo con un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue:
Operai
6 gg. di calendario fino al 4° anno di servizio;
12 gg. di calendario oltre il 4° anno.
Intermedi
liv. 2:
fino a 5 anni di anzianità: 20 gg.
da 6 a 10 anni di anzianità: 45 gg.
oltre i 10 anni di anzianità: 60 gg.
liv. 3A:
fino a 5 anni di anzianità: 15 gg.
da 6 a 10 anni di anzianità: 30 gg.
oltre i 10 anni di anzianità 45 gg.
Impiegati:
Liv JS e livello 1:
fino al 4° anno di anzianità: 2 mesi
dal 5° al 10° anno di anzianità: 3 mesi
oltre il 10° anno di anzianità: 4 mesi
Livello 2:
fino al 4° anno di anzianità: 1 mese
dal 5° al 10° anno di anzianità: 45 gg
oltre il 10° anno di anzianità: 2 mesi
Altri livelli:
fino al 4° anno di anzianità: 15 gg
dal 5° al 10° anno di anzianità: 1 mese
oltre il 10° anno di anzianità: 45 gg
Per gli impiegati il preavviso decorre dalla metà o dalla fine di ciascun mese, in caso di dimissioni il periodo è ridotto alla metà.
Tanto il licenziamento che le dimissioni dovranno essere comunicati per iscritto.